Bạn chuẩn bị có một buổi phỏng vấn xin việc quan trọng và muốn tìm hiểu các câu hỏi phỏng vấn xin việc? Bài viết này của JobHopin dành cho bạn! Nhiệm vụ Chọn 1 hoặc 2 câu hỏi trong danh sách bên dưới. Tô đậm hoặc gạch chân, viết vào giấy ghi chú hoặc...
Các câu hỏi phỏng vấn quen thuộc và tưởng chừng đơn giản nhưng lại chiếm phần trăm lớn ảnh hưởng trực tiếp đến quyết định ứng viên này liệu có phù hợp với tổ chức hay không. Dưới đây là tổng hợp top các câu hỏi từ JobHop, bao quát đến chuyên sâu. Các câu...
Phương pháp STARL chỉ đơn giản cung cấp cách tiếp cận câu hỏi hợp lý dựa trên một trong những thành công ở quá khứ của bạn để trả lời câu hỏi. Một trong những phần quan trọng mà bất kỳ buổi phỏng vấn nào cũng có chính là trả lời câu hỏi phỏng vấn...
Điểm số Hop Score càng cao, khả năng tìm việc HỢP của ứng viên càng lớn. HOP Score không chỉ đánh giá năng lực làm việc ứng viên mà còn là cách thức mới để tiếp cận Nhà tuyển dụng thông minh và hiệu quả hơn. Vì sao ứng viên cần HOP Score? Có phải...
Thông qua Job Score, Nhà tuyển dụng “nâng cấp” độ uy tín trước ứng viên, thu hút và giữ chân nhân tài tốt hơn. Điểm số Job Score càng cao, khả năng tuyển được ứng viên tiềm năng càng lớn. Vì sao cần đến Job Score? Với mong muốn cải thiện quy trình tuyển dụng,...
Gợi ý một cuốn sách hay cho Nhà tuyển dụng mà bạn không thể bỏ qua mang tên “Đừng bao giờ đi ăn một mình”. Nghệ thuật kết nối con người mà cuốn sách này bàn luận chắc chắn là bài học đắt giá mà bất kỳ nhà tuyển dụng nào cũng cần đến. Keith...