Rõ ràng, suy thoái kinh tế từ đại dịch COVID-19 là không thể tránh khỏi. Các doanh nghiệp trong và ngoài nước đều phải đối mặt với vô vàn thách thức về nhân sự, sản xuất, vận hành, kêu gọi đầu tư… và chắc chắn doanh nghiệp của bạn cũng không phải ngoại lệ. Thế...
Nhân tài ngành IT hậu Covid: Thách thức và cầu nối
Thị trường việc làm hậu COVID bùng nổ trên các lĩnh vực khác nhau, đặc biệt là sự chuyển dịch mạnh mẽ ở ngành IT nói chung. Sự phát triển của công nghệ số trở nên mạnh mẽ hơn khi bước qua đại dịch, đồng thời đặt ra những thách thức lớn đối với các...
Chọn ứng viên hợp văn hóa doanh nghiệp? Đúng nhưng chưa đủ
Vào những năm 70 của thế kỷ trước, nhà tâm lý học John Morse đã thực hiện cuộc thử nghiệm sự tương quan giữa ứng viên và văn hóa doanh nghiệp. Kết quả cho thấy, những người lao động có tính cách phù hợp nơi làm việc thường cảm thấy tự tin về hiệu suất...
Đam mê có nên là yếu tố cần trong tuyển dụng?
Bạn có niềm đam mê với lĩnh vực này? Hoàn thành trách nhiệm trong công việc khiến bạn cảm thấy hạnh phúc và thành công hơn? Những xu hướng mới nhất trong ngành đều nằm trong tầm tay bạn. Nếu có, chúng tôi rất muốn được gặp bạn. Tham gia vào đội ngũ năng động...
Tuyển dụng IT: Các chỉ số “vàng” bạn cần biết
So với các công ty khác, quy trình tuyển dụng IT của bạn có điểm gì nổi trội? Có thể bạn đã quen thuộc với các chỉ số tuyển dụng quan trọng như: Thời gian tuyển dụng trung bình, số lượng ứng đạt chuẩn. Nhưng ý nghĩa đằng sau những chỉ số này, đặc biệt...
Tuyển dụng và giữ chân nhân tài giữa cơn bão “nhảy việc”
Hàng loạt các doanh nghiệp trên khắp thế giới đang đau đầu với sự nghỉ việc ồ ạt của nhân viên sau một khoảng thời gian đình trệ vì COVID. Làm thế nào vừa giữ chân những người xuất sắc nhất, vừa thu hút được những tài năng mới? Để làm được điều này, bạn...