Những người có năng suất cao không hoàn thành nhiều việc hơn trong thời gian ngắn hơn. Thay vào đó, họ tập trung chú ý vào những điều thực sự quan trọng. Những điều có ý nghĩa, đóng góp giá trị và tăng năng suất làm việc. Nghe điều này có vẻ dễ, nhưng nếu...
Ai cũng muốn làm việc ở một công ty có môi trường năng động, được trả lương hậu hĩnh khi đi tìm việc làm. Chính những kỳ vọng đó đôi lúc khiến bạn bỏ qua vô số những lưu ý khi tìm việc và trở nên bất mãn sau một thời gian gắn bó cùng...
Để đảm bảo tối đa tính chuyên nghiệp, các công ty đều hình thành quy định chung về giao tiếp ứng xử nơi công sở. Tuy vậy, khi nói đến chuyện giao tiếp, khó lòng ngăn cản nhân viên của mình trò chuyện hay chia sẻ, miễn là nó không ảnh hưởng đến công việc....
Nếu bạn chưa biết, trong số những yếu tố để nhà tuyển dụng cân nhắc lựa chọn ứng viên chính là trang phục phỏng vấn. Có một câu nói thế này, “Không ai đánh giá một cuốn sách thông qua chiếc bìa sách.” – vẻ bề ngoài hay trang phục ít khi nói có thể...
Work from home đã tạo ra một nỗi lo về niềm tin giữa những nhà lãnh đạo và nhân viên của mình. Liệu nhân viên của mình có đang làm việc? Liệu hiệu quả công việc có bị ảnh hưởng? Hay liệu sếp có tin tưởng mình? Chế độ work from home được xem là...
Đối với những ai đã trải qua nhiều hơn 1 lần phỏng vấn, đều có thể dễ dàng nhận thấy một khuôn mẫu câu hỏi phỏng vấn thường gặp – được các nhà tuyển dụng ưa thích sử dụng. Từ những câu hỏi chung chung đối với hầu hết vị trí, như giới thiệu về...