[cmsmasters_row][cmsmasters_column data_width=”1/1″][cmsmasters_text] Tuổi trẻ tài cao là cụm từ khá phù hợp để chỉ những nhân sự thời đại 4.0. Họ không chỉ năng động, có chuyên môn cao mà khả năng thích nghi rất linh hoạt. Tuy nhiên, việc định hướng và phát triển sự nghiệp luôn là câu hỏi khiến nguồn nhân lực...
Ngày nay, chỉ với 5 phút bạn đã có thể sở hữu CV chuyên nghiệp kiểu Mỹ rồi. Vậy thì liệu trước khi tồn tại những nền tảng tạo CV và tìm việc thông minh như JobHopin, người xưa “săn việc” như thế nào? Cùng đi tìm “mật mã Da Vinci” ở chiếc CV được...
Đưa feedback từ lâu đã trở thành “chuyện thường tình” tại nhiều công ty, doanh nghiệp với mục đích giúp tạo điều kiện phát triển cho nhân viên. Cùng với những nhầm tưởng mà nhiều người gặp phải khi góp ý với đồng nghiệp, câu chuyện về feedback vẫn luôn tồn tại những bất cập....
Theo một khảo sát từ CNBC, nhiều nhà tuyển dụng cho rằng gửi email cảm ơn sau vòng phỏng vấn và lời mời nhận việc sẽ để lại ấn tượng rất tốt. Tuy nhiên, chỉ có 24% nhà tuyển dụng cho biết họ nhận được email cảm ơn đến từ ứng viên. Dù chỉ là...
Mono-tasking nghe thì có vẻ lạ, nhưng thật ra đây không phải là phong cách làm việc mới. Bạn có thể hiểu đơn giản, mono-tasking (đơn nhiệm) trái ngược với multi-tasking (đa nhiệm) khi ưu tiên chất lượng hơn số lượng công việc. Xu hướng làm việc này đang dần thay thế cách làm việc...
Chủ động trong công việc thường được nhắc đến rất nhiều như một điều thiết yếu cho bất kì ai trong môi trường công sở. Thế nhưng, không phải mọi người đều biết được sự chủ động trong công việc là gì, cũng như làm thế nào để rèn luyện kỹ năng này. Để hiểu...