Khen thưởng, tri ân nhân viên là hoạt động chiến lược của công ty, doanh nghiệp. Không chỉ giúp tạo động lực, khuyến khích nhân viên mà đây còn là cách giúp công ty giữ chân nhân tài, nhất là các nhân sự cấp cao. Tuy nhiên, có ý kiến cho rằng: “Nếu chỉ khen...
Lựa chọn đúng người là quyết định khó khăn của nhiều nhà tuyển dụng. Sai một li có thể khiến ngân sách tuyển dụng của bạn trong năm hao hụt “vạn dặm”. Một nghiên cứu cho thấy chọn sai người có thể gây thiệt hại gấp 15 lần so với việc chi trả lương hằng...
Trong thời đại cách mạng hóa công nghiệp hiện nay, thị trường lao động tại Việt Nam càng lúc trở nên năng động, khiến nhiều doanh nghiệp phải đối mặt với các thử thách khó khăn như “chảy máu chất xám”, nhân viên “nhảy việc” thường xuyên. Do đó, để thu hút và giữ chân...
Bạn có biết trung bình nhà tuyển dụng chỉ dành khoảng 6 giây để lược qua hồ sơ của một ứng viên? Trong đó, hầu hết họ hoàn toàn không nhận ra mình đang sử dụng định kiến vô thức trong tuyển dụng. Vậy định kiến vô thức là gì và ảnh hưởng của nó...
Có thể nói, đối với dân văn phòng, công sở chính là nơi gắn bó thân thiết với bản thân chỉ sau ngôi nhà của mình. Mỗi ngày, chúng ta đều dành ít nhất 8 tiếng để làm việc tại đây, phát triển kế hoạch sự nghiệp cá nhân và tạo ra giá trị riêng...
Tương tự như ba cuộc cách mạng đã diễn ra trong quá khứ, kỷ nguyên 4.0 đã có tác động mạnh mẽ đến xu hướng nghề nghiệp trên thị trường. Các chuyên gia kinh tế và công nghệ nhận định rằng cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 sẽ biến đổi thế giới thực trở nên...