Ngày 9/10/2019, sự kiện “HRM – The Modern Workforce – In Action” đã diễn ra sôi nổi với hơn 150 người tham gia. Sự kiện được tổ chức bởi Microsoft, Michael Page Vietnam và JobHopin, với chủ đề khám phá các xu hướng nhân sự tương lai và cách ứng dụng công nghệ vào quy trình tuyển dụng, văn hóa làm việc nơi công sở.
Sự kiện với sự tham gia của các diễn giả:
- Dr, PhD. Thuc Vu, CEO/Founder, OhmniLabs & Kambria
- Mr Kevin Tung Nguyen, CEO of JobHopin
- Mr David Lang, CEO, Imprints
- Mr Nishanth Satheesan, Workplace Analytics Lead, Microsoft Asia
- Ms Duyen Dao Le, Head of Human Resources, East Asia Area at – British American Tobacco
- Ms Linh Nguyen, HR Director, De Heus
- Mr Don Le, HR Director of Heineken Vietnam
- Ms Nhung Dinh Kim, Head of Human Capital, MASAN Group
- Mr Erik Johnson, Strategic Initiatives Director, Techcombank
- Ms Van Nguyen, HR Director, Mondelēz International
Công nghệ đang phát triển, những khái niệm về A.I (trí tuệ nhân tạo), Big Data, Machine Learning dần dần được sử dụng mà chẳng cần phải dịch nghĩa. Nó là chất xúc tác ảnh hưởng mạnh mẽ đến chúng ta và buộc chúng ta phải thay đổi để thích nghi.
Anh Khôi Phạm – Giám đốc HR của L’Oréal Việt Nam kể rằng: Ngày xưa, vào thời chiến, bà của anh gửi thư cho em/chị gái ngoài Hà Nội nhưng đến 1 năm sau, bức thư đó mới tới tay người nhận. Thế hệ đó làm sao lại có thể tưởng tượng được là giờ đây chúng ta gọi một cuộc điện thoại qua New York chỉ trong vài phút? Từ ví dụ đó, những khách mời đã cho thấy vai trò quan trọng của công nghệ ảnh hưởng mạnh mẽ đến cuộc sống hiện nay.
Ngoài ra, khách mời tham gia còn đưa ra góc nhìn cũng như hướng giải quyết xoay quanh chủ đề: Thế hệ Millennials phải có sự chuẩn bị ra sao trong thời đại công nghệ, cũng như cách những người làm trong ngành nhân sự cần phải linh hoạt để giữ được người tài, đưa ra một chiến lược phù hợp.
Mời các bạn cùng theo dõi dưới đây một số hình ảnh của sự kiện “HRM – The Modern Workforce – In Action vừa qua:
JobHopin Team