Bạn gặp vấn đề khi tuyển dụng các vị trí cấp cao? Đây là Ebook dành cho bạn! Công việc tuyển dụng vị trí cấp cao khá nhiều khác biệt với các vị trí trung bình và thấp. Để tuyển dụng người điều hành tốt nhất cho vị trí cấp cao nhất, bạn cần áp dụng các phương pháp tuyển dụng nâng cao. Trong ebook này, bạn sẽ khám phá ra những mẹo để tuyển dụng nhà điều hành tốt nhất, sẽ giúp bạn tuyển dụng các chuyên gia C-Level nhanh chóng hơn bao giờ hết! Tải ngay: 8 chìa...
JobHopin thổi nến hát mừng, tưng bừng sinh nhật lần 4
Trong hành trình 4 năm không ngừng phát triển, JobHopin rất vui và hạnh phúc khi được đồng hành cùng nhà tuyển dụng và người tìm việc trên con đường chạm đến công việc mơ ước. Đến thời điểm hiện tại, JobHopin đã trở thành đối tác tuyển dụng của hơn 3,000 doanh nghiệp uy tín, kết nối thành công 1.7 triệu ứng viên phù hợp với nhu cầu tuyển dụng nhân sự của các doanh nghiệp. Vào ngày 05/08 này, JobHopin sẽ chính thức thổi nến mừng tuổi lên 4, đánh dấu cột mốc quan trọng trên chặng...
5388
Phải làm gì với nhân viên hiệu suất kém (C-player)?
Khi bạn bắt đầu quản lý một team mới, một trong những công việc đầu tiên mà bạn cần làm là đánh giá tiềm năng của các nhân tài trong team. Thông thường, bạn sẽ thường tập trung vào ba khía cạnh chính: (1) Năng lực – Năng lực của nhân viên ấy có phù hợp với yêu cầu công việc của họ không? (2) Thái độ – Nhân viên ấy có thực sự sẵn sàng để học hỏi những kiến thức mới hay không? (3) Kỹ năng đối nhân xử thế – Mỗi người có khả năng xây dựng...
5206
10 vị trí có nhu cầu cao nhất Thế Giới không cần bằng cấp
Trong cuộc khủng hoảng kinh tế, các doanh nghiệp buộc phải cắt giảm nhân lực và ngừng việc tuyển dụng trong hầu hết các lĩnh vực. Một báo cáo từ Tổ chức Lao Động Quốc Tế đã ước tính rằng, thời gian làm việc bị mất trong quý II năm 2020 sẽ tương đương với 400 triệu việc làm toàn thời gian. Điều này có nghĩa, những vị trí không bị cắt giảm và vẫn được tuyển từ nhà tuyển dụng trong thời kỳ này là những vị trí có nhu cầu cao. Tìm kiếm và phát triển nhân sự...
4859
Chiến lược quản trị nhân sự: A Players, A Positions là gì?
Một nguồn nhân lực tuyệt vời được tạo nên từ những con người tuyệt vời. Trong những năm gần đây, các công ty đã dành không ít công sức để xác định, phát triển và giữ chân A Players (Nhân viên ưu tú) trong doanh nghiệp của họ. Thực tế, GE, IBM hay Microsoft đều có hệ thống để quản lý nhân viên tiềm năng mang lại hiệu suất công việc cao, đồng thời loại bỏ những nhân sự không đạt yêu cầu. Hầu hết các nhà quản lý đều tán thành phương pháp này. Chẳng hạn, Larry Bossidy trong...
5623
A Players là ai, và tại sao họ nên được trọng dụng?
Bất kỳ một công ty nào, kể cả khi bạn làm sếp hay nhân viên đều sẽ gặp một số kiểu đồng nghiệp, mẫu nhân viên nhất định. Vậy những ai sẽ giúp tổ chức của bạn đi lên, những ai sẽ khiến doanh nghiệp bị trì trệ? Nên trọng dụng ai và những ai nên quyết định loại thải? Hãy cùng tìm hiểu tại bài viết sau đây! Những kiểu nhân viên điển hình A-players: Nhìn chung, những người này chỉ chiếm % rất nhỏ nguồn nhân lực. Họ là những người làm việc kiên trì, luôn đi tiên...
6281
Xem thêm bài viết