Thị trường tuyển dụng trong vài năm qua đã có sự phát triển và chuyển mình mạnh mẽ. Bên cạnh dịch bệnh và công nghệ, sự thay đổi thị phần trong lực lượng lao động từ Millennials sang gen Z cũng là một nhân tố nhà quản lý nhân sự cần lưu tâm khi lập kế hoạch tuyển dụng cho năm tới. Vậy, đâu là những xu hướng tuyển dụng 2023 mà bạn cần quan tâm? Theo dõi ngay trong bài viết sau nhé! Bài viết liên quan: 5 xu hướng tuyển dụng HR cần biết để chiêu mộ người...

Hybrid work là một trong những mô hình được sử dụng để thiết kế trải nghiệm cho người lao động. Được sử dụng phổ biến kể từ giai đoạn hậu Covid-19, hybrid work đã cho thấy tính ưu việt của mình khi được bình chọn trở thành mô hình được yêu thích nhất, đặc biệt là đối với thế hệ Z (gen Z). Tuy nhiên, việc triển khai thành công một mô hình làm việc như hybrid không phải là điều dễ dàng. Theo báo cáo của Microsoft vào năm 2019, trong khi nhân viên muốn có được sự linh...

Là một nhà quản trị nhân sự, việc thấu hiểu vòng đời nhân viên cũng như những tác động của nó đến hiệu suất tổng thể là điều cần thiết. Hơn nữa, việc quản lý, tối ưu tất cả các giai đoạn của một vòng đời nhân viên cũng thể hiện mối quan tâm của doanh nghiệp đối với tài sản quý giá nhất của mình: con người. Trên thực tế, trong môi trường việc làm lấy ứng viên làm trung tâm, doanh nghiệp có khả năng tối ưu hóa vòng đời nhân viên được đánh giá cao hơn so...