Quản lý người giỏi là mong ước của rất nhiều cấp quản lý. Người lãnh đạo không phải là chuyên gia trong mọi lĩnh vực, mà là người có năng lực kết nối thành viên trong tổ chức, thấu hiểu nhân viên và tạo điều kiện cho họ phát triển sự nghiệp nhằm đạt được...
Trở thành nhà lãnh đạo giỏi là con đường đầy chông gai và đòi hỏi những tố chất nhất định (cả bẩm sinh và rèn luyện). Làm thế nào để biết được mình sinh ra có dành cho vị trí này hay cần cải thiện những kỹ năng nào để trở thành một lãnh đạo...
Gợi ý một cuốn sách hay cho Nhà tuyển dụng mà bạn không thể bỏ qua mang tên “Đừng bao giờ đi ăn một mình”. Nghệ thuật kết nối con người mà cuốn sách này bàn luận chắc chắn là bài học đắt giá mà bất kỳ nhà tuyển dụng nào cũng cần đến. Keith...
Nhân viên hạnh phúc trong công việc là yếu tố quan trọng cho thấy họ quyết định gắn bó và công hiến cho tổ chức có hiệu quả. Vậy những biểu hiện đó là gì? Nhân tài trong thời đại công nghệ không giống như xưa. Họ năng động và luôn trong tâm thế chủ...
“Ứng viên tìm việc vì điều gì?” luôn là câu hỏi lớn của nhiều nhà tuyển dụng. Bài viết này của JobHopin sẽ cho bạn câu trả lời điều gì ở doanh nghiệp thuyết phục nhân tài đầu quân chẳng đắn đo. Trong thị trường tuyển dụng cạnh tranh như hiện nay, để chiêu mộ...
Rất khó để định lượng tổn thất của doanh nghiệp khi nhân viên giỏi nghỉ việc, nhưng về lâu dài điều đó sẽ gây nên những hậu quả nghiêm trọng. Thật buồn khi nhân viên giỏi nghỉ việc vì doanh nghiệp của bạn đã đầu tư rất nhiều vào nhân viên: sự quan tâm, các...