Highlight Kinh tế khó khăn, ngành nghề thay đổi, các ngành nghề theo đó mà cũng lên bổng xuống trầm, nghề nhân sự cũng không ngoại lệ. Nghề nhân sự trong mấy năm tới ở Việt Nam sẽ gặp những thách thức gì? Hãy cùng tìm hiểu trong bài viết dưới đây! Chi phí sử...
Thẻ: Quản trị nhân sự
Bạn đã biết 6 điều tạo cảm hứng cho nhân viên kinh doanh?
Highlight: Nếu bạn lo lắng không biết làm cách nào để thúc đẩy tinh thần làm việc cho nhân viên kinh doanh, bài viết này sẽ cho bạn lời giải với 6 điều cảm hứng tốt nhất gồm: Đặt chỉ tiêu, Đào tạo, Đánh giá tích cực, Tạo cơ hội phát triển, Tránh gây áp...
Nghề nhân sự không dành cho những người “hiền lành”
Đây là bài chia sẻ từ Brian Walker, Chief Human Resources Officer của công ty Global HR Executive về nghề nhân sự. Nhận định của tác giả về nhiệm vụ quan trọng của phòng nhân sự và kèm theo đó là những tố chất cần có của người HR như sự hòa đồng, cân bằng,...
Những điều nhà quản lý cần biết khi làm việc với gen Z
Tính đều thời điểm hiện tại, hầu hết các nhân viên làm việc tại công ty thuộc thế hệ Z (Gen Z) đều nằm trong độ tuổi sinh từ 1997 – 2012. Trong khi, phần còn lại của thế hệ này vẫn còn đang ngồi trên ghế nhà trường. Những sớm thôi, họ sẽ trẻ...
Digital Marketing và bài toán đầu tư nhân lực
Video và content (nội dung) đều là những lĩnh vực có định hướng tốt. Người học cần nghiên cứu bài bản và có những khoản đầu tư riêng nhằm tạo ra lợi thế riêng cho bản thân. Theo dự báo của Dentsu Aegis Network (DAN), ngân sách cho các kênh truyền thông digital trong năm...
Sự kiện đặc biệt: Cách tạo sự tin tưởng trong tổ chức
Thiếu đi sự tin tưởng trong tổ chức sẽ khiến tổ chức đó trở nên rời rạc dù sở hữu nhiều người giỏi. Ngược lại, khi có đủ niềm tin cho nhau, mọi người sẽ cảm thấy an toàn trong tổ chức và hỗ trợ lẫn nhau hết mình. Nhưng làm sao để xây dựng...