Là một nhà tuyển dụng, bạn không thể tránh được việc từ chối những ứng viên không phù hợp với vị trí đang tuyển. Mỗi ngày bạn nhận được rất nhiều hồ sơ của các ứng viên nộp từ bên ngoài công ty và không ít hồ sơ được nộp từ chính những nhân viên...
Xu hướng nghề nghiệp năm 2025 là gì? Nghề nào đang chuyển dịch trở thành nghề “hot” trong nhu cầu tuyển dụng? Những ngành nghề nào đang làm các nhà tuyển dụng đau đầu nhất? Cùng nhìn lại các số liệu và xu hướng 5 nghề nghiệp có nhu cầu tuyển dụng cao nhất hiện...
Cuộc chiến thu hút nhân tài của các công ty dường như chưa bao giờ có hồi kết. Trên thế giới, những nhà báo đã không tiếc bút mực để nói về cuộc chiến này, Uber liệu có chọn các ngân hàng từ Goldman Sachs hay Apple có tìm cách lôi kéo được đội ngũ...
Gửi mail cho ứng viên đúng cách cũng là một nghệ thuật mà nhà tuyển dụng cần biết để nhận được cảm tình của họ ngay cả khi đây không là ứng viên bạn chọn. Khi người tìm việc không nhận được bất kỳ phản hồi nào từ phía nhà tuyển dụng, họ sẽ cảm...
Đánh giá nhân sự thông minh là cách giúp các nhà quản trị điều chỉnh kế hoạch tuyển dụng và phân bổ công việc hợp lý. Không thể phủ nhận HR (ngành quản trị nhân sự) là một ngành dễ khiến người khác “đau đầu”. Chúng ta luôn bị đặt trong tâm thế phải tìm...
Miệt mài lọc CV ứng viên và dành cả thanh xuân để hẹn phỏng vấn. Bỗng dưng đến ngày hẹn, ứng viên không đến phỏng vấn, gọi điện không bắt máy, nhắn tin không trả lời, email không hồi đáp. Làm HR, chắc chắn bạn đã ít nhất một lần bị bỏ rơi như vậy!...