Video và content (nội dung) đều là những lĩnh vực có định hướng tốt. Người học cần nghiên cứu bài bản và có những khoản đầu tư riêng nhằm tạo ra lợi thế riêng cho bản thân. Theo dự báo của Dentsu Aegis Network (DAN), ngân sách cho các kênh truyền thông digital trong năm...
Chúng ta vẫn thường dành nhiều thời gian để kể về cách làm việc và giữ chân nhân tài thuộc thế hệ Millennials (18 – 35 tuổi), vậy thế hệ Z thì sao? Ứng viên thế hệ Z (Gen Z) tài năng thích gì? Làm sao tuyển dụng thế hệ Z? Bài viết này của...
Trong lĩnh vực doanh nghiệp công nghệ hiện đại về AI (trí tuệ nhân tạo), nhiều người nói về nó, nhưng thực sự ứng dụng không nhiều. JobHopin được sinh ra và xây dựng giải pháp để giải quyết vấn đề xã hội trong lĩnh vực tuyển dụng, nhân sự. Khá ít doanh nghiệp ứng...
Trong Ngày hội Tuyển dụng Job Fair 4.0 tổ chức 20/4, hơn 60 nhà tuyển dụng và 103 ứng viên tiềm năng đã tham dự sự kiện và có những phản hồi rất tích cực. Tuần này (Ngày 20/4, tại tòa nhàE.Town Central, quận 4), JobHop và Wework đã phối hợp tổ chức Ngày hội...
Thông qua Job Score, Nhà tuyển dụng “nâng cấp” độ uy tín trước ứng viên, thu hút và giữ chân nhân tài tốt hơn. Điểm số Job Score càng cao, khả năng tuyển được ứng viên tiềm năng càng lớn. Vì sao cần đến Job Score? Với mong muốn cải thiện quy trình tuyển dụng,...
Việc sử dụng các bài test kỹ năng chuyên môn, kiểm tra trí tuệ đang dần trở lên phổ biến tại các doanh nghiệp Việt Nam. Là một nhà quản lý nhân sự bạn đã áp dụng hình thức này cho doanh nghiệp mình chưa? Bạn là một nhà tuyển dụng thông minh? Bạn đã...